针对女子工作16年未缴养老险的问题，高校作出回应。学校承认存在管理漏洞，对此深表歉意，并明确责任归属。学校将采取措施补缴养老险，确保员工权益不受损害。高校还表示将加强内部管理，完善相关制度，防止类似事件再次发生。对于未来，高校承诺将持续关注员工福利保障问题，为员工创造更加公平、稳定的工作环境。

事件背景部分

可以进一步详细描述该事件的背景，包括发生的地域、具体情境、涉事女子的反应等，使文章更具现场感和生动性。

高校回应部分

在描述高校回应时，可以加入具体的回应内容、涉事人员的态度等细节，使描述更加生动和具体，可以提出对高校回应的评价和看法。

问题反思部分

除了社会保障制度的问题，还可以进一步反思社会对于劳动者权益保障的整体状况，以及企事业单位在劳动保障方面的普遍状况，使文章更具社会意义。

解决措施部分

在列举解决措施时，可以加入具体的执行方案、预期效果等细节描述，使措施更加具体和可行，可以对每个措施进行评价和讨论。

未来展望部分

除了上述提到的几点，还可以强调社会各方（包括政府、企事业单位、劳动者等）在推动社会保障制度完善中的责任和角色，以及未来可能出现的新挑战和机遇。

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