摘要：年轻人职场中存在一种矛盾现象，既渴望与同事建立融洽关系，又远离群体活动。这一现象反映了年轻人在职场社交中的复杂心理。他们渴望融入团队，以获得归属感与支持，同时又想保持一定的独立性和个人空间。远离群体活动的原因可能包括自我保护机制、对无效社交的警惕以及对个性发展的追求。深入研究这一矛盾现象有助于更好地理解年轻人的职场心理需求，为组织提供有效的沟通和管理策略。

针对年轻人远离群体活动的原因，除了工作压力、个性独立、价值观转变等，还可以从社交焦虑、社交技能缺乏等方面进行分析，社交焦虑是指年轻人在社交场合中感到不安、紧张，担心自己的表现如何，这种焦虑感可能会让他们选择避免参与群体活动，一些年轻人可能由于缺乏社交技能，不知道如何与他人相处、交流，也会让他们选择远离群体活动。

为了解决这个问题，企业和组织可以提供一些培训课程，帮助年轻人提高社交技能，学习如何与他人合作、沟通，也可以举办一些团队建设活动，让年轻人在轻松的氛围中增进彼此的了解，增强团队凝聚力。

文章提到了心理健康问题对年轻人远离群体活动的影响，针对这一点，可以进一步探讨如何关注年轻人的心理健康，如何为他们提供有效的心理支持和帮助，企业可以设立心理咨询室，为年轻人提供心理咨询服务，帮助他们解决工作中、生活中的心理问题。

文章已经提供了一个很好的框架和深入分析，只需要在细节上进行一些补充和拓展，就可以使文章更加完整、深入。