摘要：人永远赚不到自己认知之外的钱”的观点，限制了职场人士的认知和职业发展。但实际上，通过不断学习和拓展认知边界，职场人士可以实现突破。本文将探讨如何突破认知障碍，提供具体建议，帮助职场人士实现职业发展和财富增长。

认知的局限与突破

在职场中，我们常面临认知的局限，这些局限可能源于教育背景、工作经验、社交圈子等，由于这些局限，我们往往只能看到事物的表面，难以洞察其本质，为了突破这些认知局限，我们需要不断拓展认知边界，提高自己的认知水平。

如何拓展认知

1、不断学习：通过书籍、培训课程、网络学习平台等获取新知识，不断提升专业能力和综合素质，学习是拓展认知的最有效途径，我们应该保持学习的状态。

2、拓展社交圈子：积极参加各种社交活动，结交不同领域、不同行业的人，了解他们的经验和观点，拓宽视野，社交圈子对职场人的认知有很大影响。

3、勇于尝试新事物：在职场中，尝试新的工作方法、技术、领域等，通过实践了解事物的本质和规律，提高认知水平。

突破认知局限，实现职场发展

1、提升自我价值：通过拓展认知，提高专业水平和综合素质，从而获得更好的机会和更高的待遇。

2、把握机会：拓展认知后，能够更好地把握职场上的机会，及时把握行业趋势和新技术，抢占先机。

3、创新与创造：通过拓展认知，产生更多的创新想法和创意，提高竞争力，脱颖而出，除了上述方法，还可以从以下几方面入手：

保持开放心态：接受新思想和新观念，拓宽思维视野，避免思维僵化。

善于观察和思考：在职场中善于观察、发现问题并找到解决方法。

勇于面对挑战和风险：勇于面对职场中的挑战和风险，突破自己的局限，实现更大的成就和发展。

要想突破“人永远赚不到自己认知之外的钱”这个认知局限，我们需要不断学习、拓展社交圈子、勇于尝试新事物等，提升自己的认知水平和综合素质，从而实现职场上的突破和发展，也要保持开放心态，善于观察和思考，勇于面对挑战和风险，这样才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。