摘要：团队中初露锋芒与逐渐边缘化的现象引人关注。一些人从明星成员转变为小透明或工具人，原因在于多方面因素的综合作用。这可能包括个人能力与团队需求的匹配度降低，团队成员间的竞争与关系变化，以及个人发展轨迹与团队整体发展步伐的不协调等。这种现象提示我们，在团队中保持持续成长的重要性，以及适应团队变化、不断提升自我能力的必要性。

增加真实案例

在文中可以穿插一些真实的案例，这些案例可以是作者自己或者身边人的经历，也可以是其他团队中的典型案例，通过具体的事例来阐述团队成员从初入团队的亮眼表现到逐渐边缘化的过程，以及从小透明到工具人的转变，这样更加生动、具体，能够引发读者的共鸣。

引入心理学角度的分析

可以从心理学的角度来探讨这一问题，初入团队时表现出色的成员可能具有某些特定的心理特质，如自信心、适应能力等；而逐渐边缘化的原因可能与团队成员之间的心理互动、角色认知、情感沟通等方面有关，通过引入心理学理论和分析，可以更深入地探讨问题的本质。

探讨解决方案和应对策略

除了分析原因外，还可以探讨一些解决方案和应对策略，团队成员如何保持持续的学习和进步，提高沟通合作能力，承担更多责任和领导角色，注重个人品牌建设等，也可以从团队领导者的角度出发，提出一些帮助团队成员避免逐渐边缘化的措施和方法。

增加互动元素

可以在文章结尾增加一些互动元素，例如提出问题，引发读者思考。“你认为在团队中保持持续的优势和存在感需要哪些关键能力？”或者“你是否有过类似的经历？你是如何克服的？”等，这样可以激发读者的思考和参与，增加文章的互动性和传播性。

语言风格与排版优化

在保持专业性的同时，可以使用更加生动、通俗易懂的语言风格，让读者更容易理解和接受，合理的排版也是提升文章质量的重要因素之一，使用合适的标题、分段、加粗、图片等，使文章更加清晰、易读。

通过以上几点完善，这篇文章将更加精彩、引人入胜，相信会吸引更多的读者关注和思考这一问题。