摘要：全班39名学生被企业争相招募，企业甚至主动追着老师寻求人才。这种情况显示出当前企业对优秀人才的渴求，同时也反映出学生们在学业和技能方面得到了很高的认可。这一事件反映了当前社会人才市场的竞争态势，企业和用人单位对人才的争夺愈发激烈。

本文所讲述的班级在当下社会大学生就业难的背景下显得尤为特别，这个班级的39名学生，成为众多企业争相追逐的热门人选，究竟是什么原因让这些学生如此受欢迎？本文将就此展开深入探讨。

班级概况

这个班级共有39名学生，涵盖了各种不同的专业方向，在学业方面，这个班级的学生表现出色，多次在各种学术比赛中获奖，班级文化氛围和谐融洽，学生们互相鼓励、共同进步，在课外活动中，学生们积极参与，锻炼自己的组织能力、团队协作能力和领导能力，这样的班级氛围为学生们今后的职业生涯奠定了坚实的基础。

企业抢人的背景

在当前经济形势下，企业对人才的需求愈发迫切，特别是在一些热门行业，如互联网、金融、制造业等，高素质的人才供不应求，这个班级的39名学生因其出色的学业成绩、丰富的实践经验以及卓越的综合素质，成为了企业争相追逐的对象，许多企业为了抢夺这些优秀人才，纷纷提前联系学校和老师，希望在招聘中抢占先机。

企业抢人的具体表现

1、提前预约面试：为了尽早接触到这些优秀的学生，一些企业会提前与学校和老师取得联系，预约面试时间，甚至有些企业会派出招聘专员亲自来到学校，与学生进行面对面的交流。

2、加大薪资待遇：为了吸引这些优秀学生，许多企业会提供更具竞争力的薪资待遇，并附加额外的福利，如住房补贴、员工培训等。

3、校企合作：为了加强与学校的合作，更好地培养和选拔人才，一些企业会与学校开展深度合作，他们会在课程设置、实践教学等方面提供支持和建议，帮助学生更好地适应企业的实际需求。

四. 企业为何追着老师要人

1、优秀的人才培养机制：学校和老师通过科学的人才培养机制，让学生在学业、实践、综合素质等方面得到了全面的提升，这种机制使得学生们在毕业后能够迅速适应企业的需求，成为企业的中坚力量。

2、学生的综合素质高：这个班级的学生不仅在学业上表现出色，还具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力，这种综合素质高的学生正是企业所需要的，因此受到了企业的青睐。

3、企业对人才的渴求：当前，企业对人才的需求非常迫切，特别是在一些竞争激烈的热门行业，高素质人才的竞争尤为激烈，为了保持竞争优势，企业不得不加大人才抢夺的力度，甚至出现了企业追着老师要人的情况。

面对全班39人都被抢走，企业追着老师要人的情况，我们应该意识到企业对高素质人才的渴求以及学校和老师对人才培养的重视，作为新时代的青年，我们应该努力提升自己的综合素质，不断学习和实践，为今后的职业生涯做好充分的准备，我们也要感谢学校和老师的辛勤付出，为我们提供了宝贵的学习机会和平台。