不搞人情世故、工作能力强的人在工作中能够得到领导的认可和赏识。在工作中表现出色、能够胜任高难度任务、承担更多责任的人，往往会引起领导的关注。如果其工作态度积极、效率高、成果显著，并且具备团队合作精神和良好的沟通能力，那么这样的人有可能得到领导的提拔和重用。能力强且专注于工作的人有机会在工作中获得提升和发展。

人情世故与工作能力的关系

人情世故是处理人际关系的一种方式和技巧，而工作能力则主要体现在个人在岗位上的表现和任务完成的能力，这两者在职场中都有其独特的地位，良好的人际关系有助于提升工作效率和团队协作，而工作能力则是完成任务的基础，但这并不意味着不懂人情世故的人就一定没有优秀的工作能力，许多成功的企业家和职场人士都以其卓越的工作能力著称，而非擅长处理人际关系。

工作能力强的重要性

工作能力强无疑是获得领导提拔的关键因素之一，一个具备出色工作能力的人，能够在岗位上表现出色，高质量地完成任务，为团队和公司创造价值，这样的人往往能够迅速获得领导的认可，从而获得更多的机会和挑战，工作能力强的人通常具备扎实的专业知识和较高的职业素养，能够在面对困难和挑战时迅速找到解决方案。

不搞人情世故能否得到领导提拔？

对于这个问题，答案是肯定的，虽然人情世故在一定程度上有助于职场发展，但它并不是唯一的决定因素，一个工作能力强、专业扎实、有责任心、有良好的团队合作精神和沟通能力的人，即使不擅长处理人际关系，也有可能获得领导的认可和提拔，因为领导更看重的是员工能够为公司带来的价值以及在岗位上的表现。

如何在职场中脱颖而出？

1、持续提升工作能力：这是职场中最核心的任务之一，只有拥有出色的工作能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

2、加强团队合作和沟通：建立良好的人际关系，学习更好地与他人合作和沟通，有助于你在职场中更顺畅地前行。

3、建立良好的职业道德：诚实守信、勤奋努力、有责任心等品质能够赢得他人的尊重和信任。

4、不断学习和进步：跟上行业和市场的变化，持续充实自己，才能在变化万分的职场中保持竞争力。

职场成功并非只依赖于人情世故，工作能力、团队合作精神、沟通能力等都是非常重要的因素，我们应该注重提升自己的综合能力，而不是仅仅局限于某一方面，这样，才能更好地适应职场环境，实现个人价值。