在面对挑战时，个人需要在独立完成与寻求领导指导之间寻求平衡。既不能过分依赖自身能力而忽视他人的建议，也不能过于依赖领导指导而缺乏独立思考和自主行动的能力。寻求平衡的关键在于根据自身能力和任务的实际情况，灵活调整策略。在遇到困难时，适时向领导请教，获取专业指导；也要保持自主性和独立思考，发挥自己的创造性和解决问题的能力。这种平衡有助于提高工作效率，促进个人成长。

自我挑战与磨砺意志

独立完成一项具有挑战性的任务，是对个人意志品质和自我驱动力的极大考验，在这种情境下，我们需要在压力下寻找解决方案，通过不断尝试和实践，锻炼个人的意志和决策能力，这种经历不仅有助于提升我们的专业技能和知识水平，还能让我们变得更加坚韧不拔。

独立完成并不意味着闭关自守，在面临困难时，我们也要学会寻求外部资源，如网络搜索、查阅相关资料、请教同行等，这样既能保证任务的顺利完成，也能避免走进思维定式。

寻求领导的指导帮助：团队协同与资源利用

相对于独立完成，寻求领导的指导帮助同样是一种明智的选择，领导具有更丰富的经验和知识，他们的指导可以帮助我们避免误区，提高工作效率，领导还能为我们提供宝贵的资源支持，如人力、物力和财力等。

过度依赖领导的指导可能会带来一些问题，我们可能会逐渐失去独立思考和解决问题的能力，变得过于依赖他人，在寻求领导指导的过程中，我们需要保持自主性，学会独立思考和解决问题。

倾向于在独立完成与寻求指导之间寻求平衡

面对一项有难度的工作，我倾向于在独立完成与寻求领导指导之间寻求平衡，我认为这两种方式并不是相互排斥的，而是相辅相成的，在面对挑战时，我们应该首先尝试独立完成，通过自我学习和实践来提升自己的能力，当遇到无法解决的问题时，再寻求领导的指导帮助。

我也注重团队协同和沟通，一个高效的团队需要既有能够独立完成任务的个体，也需要团队协作和沟通的精神，我会与团队成员保持密切沟通，共同解决问题。

面对挑战时，我们需要有足够的自信和勇气，同时也需要保持谦虚和开放的心态，我们需要学会在独立思考和团队合作之间找到平衡点，不断提升自己的能力和价值，这样才能在不断变化的职场中立于不败之地。

我还要强调沟通的重要性，无论是在独立完成任务还是寻求领导指导的过程中，有效的沟通都是关键，我们需要与领导、同事保持良好的沟通，分享进展、征求意见、反馈问题，这样才能更好地完成任务，同时也能提升自己的沟通和协作能力。

我想说的是，面对有难度的工作，我们要保持积极的心态和对自己的信心，我们要相信自己的能力和价值，同时也要学会接受挑战并从中成长，无论是独立完成还是寻求指导，都是实现个人成长和提升的途径，只要我们保持平衡、开放、进取的心态，就能在职场中不断进步和发展。