深化社会治理的必经之路在于让基层干部投入更多精力服务群众。通过优化基层工作机制，激发基层干部的工作热情和积极性，使他们能够更好地响应群众需求，解决基层问题。强化基层服务体系建设，提升基层干部的综合素质和服务能力，有助于构建和谐社会，实现社会治理的现代化。这一目标的实现需要政府、社会和基层干部共同努力，形成合力，推动社会治理向更高水平发展。

基层干部的重要性

1、政策执行的“最后一公里”：基层干部身处社会治理的第一线，确保政策从理论走向实践，是政策落实的关键，他们的执行力直接影响到政策效果，是打通政策落实“最后一公里”的重要力量。

2、群众利益的守护者：基层干部与群众保持最直接的联系，深入了解群众的需求和关切，他们是群众利益的坚定守护者，时刻关注民生问题，积极解决群众的难题。

基层干部的现状与挑战

1、工作压力大：随着社会治理任务的加重，基层干部面临巨大的工作压力，他们需要完成上级交办的任务，同时还要应对各种突发事件和群众诉求。

2、精力分散：实际工作中，基层干部需要应对多种工作任务，导致精力分散，这影响了他们服务群众的效果，对基层工作的深入开展带来挑战。

3、素质提升需求：随着社会的不断发展，群众对基层干部的工作要求越来越高，这要求基层干部不断提升自身素质，以更好地服务群众。

基层干部投入更多精力的必要性

1、提升社会治理效能：投入更多精力服务群众有利于提高社会治理效能，通过深入了解群众需求，解决实际问题，增强群众的获得感和满意度。

2、增进干群关系：投入更多精力有助于增进干群关系，建立信任，为工作的顺利开展创造良好的社会氛围。

3、促进社会和谐稳定：通过投入精力服务群众，及时发现和解决社会矛盾和问题，有效预防和化解社会风险，维护社会和谐稳定。

如何实现基层干部投入更多精力服务群众

1、减轻工作压力：为基层干部减负是让他们能够投入更多精力的基础，上级部门应合理安排工作任务，避免过度加压。

2、加强培训教育：加强基层干部的培训教育，提高他们适应新时代社会治理需求的业务能力，通过培训教育，使他们掌握更多的工作技能和方法，提高工作效率，同时加强思想政治教育和职业道德教育，增强他们的责任感和使命感，在实际工作中注重引导和激励基层干部发挥主动性和创造性开展工作的能力，通过培训和引导使他们能够更好地适应新时代社会治理的需求提高服务群众的能力和质量，加强实践锻炼为基层干部提供更多的实践机会让他们在实践中积累经验增长才干提高处理复杂问题和突发事件的能力，加强团队建设促进基层干部之间的协作和交流共同提高工作水平和工作效率，建立健全激励机制表彰和奖励表现优秀的基层干部激发他们的工作热情和积极性提高他们投入精力的意愿营造良好的工作氛围和环境让基层干部能够全身心地投入到服务群众的工作中为实现社会治理的现代化和科学化贡献力量，除此之外还需要建立健全监督管理制度加强对基层干部的监督管理保障群众的合法权益防止权力滥用和懒政现象的发生推动基层工作的顺利开展。

让基层干部投入更多精力服务群众是提升社会治理效能的必由之路需要全社会的共同努力和支持，我们需要从多方面入手为基层干部创造良好的工作环境和条件激发他们的工作热情和创新精神共同推动我国社会治理水平的提升。