深圳南山区推出新政策，对人才奖励力度空前，最高奖励达60万。国资基金的亏损容忍度提升至百分之百，展现出极大的政策吸引力。该政策旨在吸引和留住优秀人才，促进区域创新与发展。预计该政策将引发广泛关注，对南山区的经济社会发展产生积极影响。

深圳南山区，作为科技创新的热土，一直吸引着人才和企业的目光，南山再度推出新政策，其中人才最高奖励60万、国资基金允许100%亏损等关键词引人注目，本文将围绕这些政策内容，深入分析政策的吸引力及其可能带来的影响。

政策概述

深圳南山区新政策主要涵盖两个方面：一是针对人才的奖励措施，二是国资基金的亏损容忍度调整，在人才奖励方面，新政提出对优秀人才最高奖励60万，旨在吸引和留住高端人才，在国资基金方面，新政允许基金在投资过程中产生100%的亏损，为创新投资提供了更大的容错空间。

政策吸引力分析

1、人才奖励力度空前

新政提出的人才最高奖励60万，对于高端人才而言，无疑具有极大的吸引力，在当前激烈的竞争环境下，这一政策不仅有利于吸引外部优秀人才进驻，还能激发本地人才的创新活力，提高人才的集聚效应。

2、国资基金亏损容忍度提升

新政允许国资基金产生100%的亏损，这一创新举措为创新投资提供了更大的容错空间，创新本身充满不确定性，而传统的投资理念往往追求稳定收益，对创新项目的投资持谨慎态度，南山区的这一政策，鼓励国资基金更多地投资于创新项目，为创新项目提供了更多的资金支持，降低了创新的风险，提高了投资者的信心。

政策影响分析

1、促进人才集聚

新政的出台将吸引更多优秀人才来到深圳南山区，这些人才的集聚将带动南山区的科技创新发展，推动南山成为更具活力的创新中心，对于本地人才而言，新政的出台也将激发其创新热情，提高人才的积极性，促进人才与产业的深度融合。

2、推动创新投资发展

新政允许国资基金产生100%的亏损，这将鼓励更多的国资基金投资于创新项目，这不仅为创新项目提供了资金支持，还将引导社会资本更多地投向创新领域，推动创新投资的发展，这一政策也将引导投资者关注创新项目的潜在价值，降低对短期收益的过度追求。

3、优化营商环境

新政的出台将进一步优化南山区的营商环境，降低企业创业风险，提高创业成功率，政策的出台也将提高南山区的知名度，吸引更多的企业进驻南山区，进一步推动南山区的经济发展。

4、挑战与风险并存

尽管新政的出台具有诸多积极影响，但也存在一定的挑战与风险，如何界定优秀人才、如何公平分配奖励等问题需要妥善解决，对于国资基金亏损容忍度的提升，需要建立健全的风险管理机制，确保政策的实施不会引发不必要的风险。

深圳南山区新政的出台具有积极意义，不仅有利于吸引人才、推动创新投资发展，还有助于优化营商环境，在实施新政的过程中，需要加强政策宣传、优化政策执行、加强风险管理等方面的工作，确保政策的顺利实施，为南山区的经济发展注入新的活力。