摘要：，，本文解析了公务员资格初审的主体及其审核过程。审核主体包括政府部门和相关招聘机构，负责对应聘者进行初步筛选。审核过程包括收集并核实应聘者资料，评估其学历、工作经历、政治表现等是否符合公务员岗位要求。通过初审的应聘者将有机会进入后续面试和考核环节。整个审核过程旨在确保公务员队伍的高素质和专业性。

本文目录导读：

1. 公务员资格初审的主体
2. 公务员资格初审的审核过程
3. 不同审核主体的职责与协作
4. 资格初审的重要性

在公务员招录过程中，资格初审是重要的一环，对于想要加入公务员队伍的应聘者来说，了解资格初审的审核主体及其职责，有助于更好地准备和应对审核过程，从而提高招录成功率，本文将围绕“公务员资格初审是谁审核”这一关键词展开，对资格初审的主体及其审核过程进行详细介绍。

公务员资格初审的主体

1、人力资源社会保障部门

人力资源社会保障部门是公务员招录工作的主要负责单位之一，在资格初审阶段，人力资源社会保障部门主要负责对应聘者提交的报名信息进行初步筛选，核实应聘者的基本信息、学历、年龄、工作经历等是否符合招聘公告中的要求。

2、招聘单位的上级主管部门

对于一些特定岗位的公务员招录，招聘单位的上级主管部门也会参与资格初审，这些部门主要对岗位相关的专业背景、技能水平等方面进行审查，确保应聘者具备从事该岗位工作的基本能力和素质。

公务员资格初审的审核过程

1、提交报名信息

应聘者根据招聘公告的要求，提交相关的个人信息、学历、工作经历等资料。

2、初步筛选

人力资源社会保障部门进行初步筛选，对应聘者的基本信息、学历、年龄、工作经历等进行核实，剔除不符合招聘公告要求的人员。

3、专业背景审查

对于特定岗位，招聘单位的上级主管部门会进行专业背景审查，主要审查应聘者是否具备从事该岗位工作所需的专业知识和能力。

4、审核结果公示

审核结束后，人力资源社会保障部门会将审核结果公示，公示期间接受社会监督。

不同审核主体的职责与协作

1、人力资源社会保障部门

人力资源社会保障部门负责总体的资格初审工作，对应聘者的基本信息进行核实，确保招聘工作的公平、公正。

2、招聘单位的上级主管部门

招聘单位的上级主管部门负责专业背景的审查，确保应聘者具备从事特定岗位工作所需的专业知识和能力，这些部门与人力资源社会保障部门密切协作，共同完成对应聘者的资格初审。

资格初审的重要性

资格初审是公务员招录过程中的重要环节，其重要性主要体现在以下几个方面：

1、确保招聘的公平、公正，资格初审能够剔除不符合招聘公告要求的人员，确保应聘者具备基本的条件和能力。

2、提高招录效率，通过资格初审，可以缩小应聘者的范围，提高招录工作的效率。

3、保证公务员队伍的质量，通过严格的资格初审，可以确保进入公务员队伍的人员具备从事工作的基本能力和素质，从而提高公务员队伍的整体质量。

公务员资格初审是由人力资源社会保障部门以及招聘单位的上级主管部门共同负责的，了解审核主体的职责和审核过程，有助于应聘者更好地准备和应对审核，从而提高招录成功率，严格的资格初审也是确保公务员队伍质量的重要一环。