行政职业能力测试（行测）主要考察考生的综合素质和应对能力，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等多个方面。通过行测，可以评估考生是否具备公务员所需的基本能力和潜力。行测内容广泛，要求考生具备良好的知识储备和快速应变能力，是选拔优秀人才的重要工具。

本文目录导读：

1. 行测的目的与意义
2. 备考建议

行政职业能力测试（行测）是许多公务员和其他职业招聘过程中的重要环节，行测主要考察应聘者的综合素质和潜在能力，以确保其适应未来的工作岗位，本文将详细解析行测考什么，帮助读者更好地理解这一测试的内容和目的。

行测主要考察应聘者的行政职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面，下面我们将逐一分析这些方面的内容。

1、言语理解与表达

言语理解与表达主要考察应聘者的语言运用能力和理解能力，这部分通常包括阅读理解、填空、写作等题型，应聘者需要具备良好的阅读理解能力，能够准确理解文章的主旨、细节和隐含意义，还需要具备清晰的表达能力，能够用简洁明了的语言表达自己的观点。

2、数量关系

数量关系主要考察应聘者的数学运算能力和逻辑思维能力，这部分通常包括数字运算、逻辑推理等题型，应聘者需要掌握基本的数学概念和方法，能够解决实际的数学问题，还需要具备逻辑推理能力，能够分析复杂的问题并找到解决方案。

3、判断推理

判断推理主要考察应聘者的逻辑思维能力，这部分通常包括图形推理、类比推理、事件排序等题型，应聘者需要具备分析、判断、推理的能力，能够识别事物的规律、关系和发展趋势。

4、资料分析

资料分析主要考察应聘者对数据的处理和分析能力，这部分通常包括图表分析、数据分析等题型，应聘者需要能够从数据中提取信息，进行分析和比较，得出正确的结论。

行测的目的与意义

行测作为招聘过程中的重要环节，具有以下目的和意义：

1、考察综合素质：行测通过考察应聘者的语言运用、数学运算、逻辑推理和数据处理能力，全面评估其综合素质，确保应聘者具备适应工作岗位的基本能力。

2、预测未来表现：行测的结果可以在一定程度上预测应聘者在未来的工作中的表现，通过行测，招聘方可以对应聘者的潜在能力进行评估，从而做出更准确的招聘决策。

3、选拔优秀人才：行测有助于招聘方在大量应聘者中选拔出优秀的人才，通过行测，招聘方可以筛选出具备高度适应能力、逻辑思维能力和问题解决能力的优秀人才，为组织的发展提供有力支持。

备考建议

为了应对行测，以下是一些备考建议：

1、提高语言运用能力：加强阅读训练，提高阅读速度和理解能力，多进行写作练习，提高表达能力。

2、加强数学运算能力：掌握基本的数学概念和方法，进行针对性的数学运算练习，提高运算速度和准确性。

3、培养逻辑思维能力：通过解决逻辑推理题和图形推理题，培养逻辑思维能力和分析能力。

4、学会数据处理和分析：熟悉数据图表的分析方法，进行数据分析的实战练习。

5、实战模拟：通过模拟考试，熟悉行测的考试形式和题型，提高应试能力。

行测是考察应聘者综合素质和潜在能力的重要环节，通过了解行测的基本内容、目的与意义以及备考建议，应聘者可以更好地准备行测，提高自己的应试能力，招聘方也可以通过行测选拔出具备高度适应能力、逻辑思维能力和问题解决能力的优秀人才，为组织的发展提供有力支持。