公务员面试面谈主要谈论以下几个方面内容：考察应聘者的基本素质，包括仪表、语言表达能力和思维能力等；考察专业知识与岗位匹配度，针对应聘岗位的相关知识和能力进行提问；了解应聘者的工作经验、实习或志愿服务等情况；还会探讨应聘者的职业规划及发展方向，以及个人价值观与团队融入度等。面试也会涉及对应试者的应变能力、组织协调能力、人际交往能力等方面的评估。公务员面试面谈主要围绕应聘者的基本素质、专业知识、工作经验、职业规划、价值观及团队协作能力等方面进行考察和评估，以选拔出最适合岗位的人才。

本文目录导读：

1. 面试目的与形式
2. 面试准备策略

随着国家的发展和社会进步，公务员职位的竞争日益激烈，面试作为公务员选拔过程中的重要环节，对于考生来说具有至关重要的意义，在公务员面试面谈中，一般会谈论哪些内容呢？本文将就此话题展开讨论。

面试目的与形式

公务员面试的目的是为了全面评估考生的综合素质、专业能力、应变能力、沟通能力等，从而选拔出最适合职位需求的优秀人才，面试形式通常为面谈，即考生与面试官进行面对面交流。

1、个人信息介绍

在面试开始时，考生需要向面试官介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、学历、专业、工作经历等，面试官会根据考生提供的信息进行初步评估。

2、专业知识与能力

面试官会针对考生所报考的职位，询问相关的专业知识与能力，对于法律专业的考生，可能会被问到法律条文、法律案例等问题，对于管理专业的考生，可能会被问到关于项目管理、团队管理等方面的问题。

3、工作经验与职业规划

对于有一定工作经验的考生，面试官会关注其过去的工作经历，以及未来的职业规划，考生需要阐述自己的工作经验、所承担的角色、取得的成果以及对未来的职业规划等。

4、综合素质与能力

面试官会关注考生的综合素质与能力，如逻辑思维能力、分析能力、沟通能力、组织协调能力、人际交往能力等，可能会通过一些实际问题或场景模拟来考察考生的综合素质。

5、价值观与职业道德

公务员作为国家的公仆，需要具备正确的价值观和良好的职业道德，面试官会询问考生的价值观、人生观、道德观以及对公务员职业的认识和态度等。

6、社会热点与时政问题

面试官会关注考生对社会热点和时政问题的看法，以评估其政治素养和敏锐性，考生需要关注时事，对热点问题有自己的观点和看法。

7、应急处理与应变能力

面试官可能会设置一些模拟场景，考察考生在应急情况下的处理能力和应变能力，面对突发事件、危机公关等，考生需要迅速做出判断并采取有效措施。

面试准备策略

1、了解职位需求：考生在面试前需要了解所报考职位的需求，熟悉相关专业知识和能力要求。

2、准备自我介绍：考生需要准备一个简洁明了的自我介绍，包括个人信息、学历背景、工作经历、职业规划等。

3、了解时事热点：考生需要关注社会热点和时政问题，形成自己的观点和看法。

4、模拟面试练习：考生可以通过模拟面试练习，提高自己的应对能力和心理素质。

5、展示优势：考生在面试中要充分展示自己的优势，如专业知识、工作经验、综合素质等。

公务员面试面谈是选拔优秀人才的重要环节，考生在面试前需要做好充分的准备，了解面试目的和形式，熟悉常见的谈话内容，在面试过程中，考生需要充分展示自己的综合素质、专业能力、应变能力等，以赢得面试官的认可，考生还需要注意自己的言谈举止，展现出良好的职业素养和道德品质。