奔驰大规模裁员背后的策略考量与挑战,鼓励自愿离职与高额赔偿的深度解读
奔驰面临裁员3万人的消息,同时斥巨资鼓励员工自愿离职,最高可获得高达400万元的赔偿。这一策略背后的考量包括降低成本、提高效率,同时也面临挑战,如员工士气、品牌形象以及市场竞争等。此举旨在实现更高效运营,但同时也需平...
奔驰面临裁员3万人的消息,同时斥巨资鼓励员工自愿离职,最高可获得高达400万元的赔偿。这一策略背后的考量包括降低成本、提高效率,同时也面临挑战,如员工士气、品牌形象以及市场竞争等。此举旨在实现更高效运营,但同时也需平...