请前往标签设置摘要
面对工作中的威胁,当领导使用“你不想干,有的是人来干”的策略时,应冷静应对。明确自身职责与目标,坚守岗位,展现专业能力和价值。与领导沟通,理解其意图,寻求共同目标。若情况持续,可寻求人力资源部门支持,维护自身权益。保...