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面对公司领导将下属视为仆从并安装呼叫铃的困境,应对策略包括沟通、理解和适应。下属应主动与公司领导沟通,表达自身感受,寻求共识。反思公司文化和管理方式,倡导平等、尊重的职场环境。若沟通无果,可考虑寻求上级或人力资源部门...