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专家指出,关于推行4.5天工作制的问题,不能一刀切地实施。这一制度的实施需要考虑多种因素,如行业特点、企业实际情况以及员工的适应能力等。在推行过程中需要灵活处理,结合实际情况逐步推进,确保制度的有效性和可行性。...