作为老板，面对员工特质，如何抉择——哪类员工应优先淘汰？
摘要：作为老板，面对三类不同特质的员工，在抉择时，需考虑员工的特质与团队整体发展的匹配度。面对三类员工，优先淘汰哪一类员工需根据公司的战略目标和团队需求而定。若团队注重创新和效率，可能优先淘汰消极怠工、缺乏进取心或团...
员工联名要求罢免上司，老板的处理策略之道
面对员工联名要求罢免直接上司的情况，老板需冷静处理。了解员工与上司间的矛盾根源，并进行沟通。若矛盾无法调和，考虑暂时调整该员工的上司，避免直接冲突。启动内部调查，确保公正公平。最终决策时，既要尊重员工意见，也要考虑公...
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